仕事と家事や育児を両立させたいという観点から、人材派遣を選択する女性が増えてきています。
派遣社員であれば、正社員と比べて時間の都合がつけやすく、パートで働くよりも高い給与を得られるので、子育て世代の女性にとても人気があります。
ただ、人材派遣会社といっても無数にあるので「どこの派遣会社がおすすめなのか？」「どうやって派遣会社を選べばいいのか？」悩まれる方も多いのではないでしょうか？
そこで、皆さんに選ばれているおすすめの人材派遣会社をランキング形式でご紹介すると共に、これだけは絶対に知っておいてほしい、派遣会社の選び方についてお伝えさせていただきます。
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人材派遣会社に登録しよう！おすすめをご紹介♪
1位 テンプスタッフ
テンプスタッフは、2011年度から5年連続で人材ビジネス業績ランキングで1位を獲得しており、その実力はお墨付きです。
事務職の紹介に強く、高時給の案件も多数あり、登録後も「スタッフフォロー」というフォロー専門の担当者が、きめ細かいケアをしてくれますし、国内にはテンプスタッフのオフィスが300以上あるので、最寄りの店舗でいつでも相談に対応してもらうことが出来ます。
福利厚生の充実度も評価が高く、旅行やカルチャー講座の割引を受けることも出来るなど、仕事以外にも嬉しいポイントが充実しています。
また、多数の求人があるからこそ「残業なし」「即日勤務OK」「週4日以下勤務」など、こだわりの条件があっても、自分に合った仕事をすぐに見つけることができます。
2位 スタッフサービス
スタッフサービスの特徴は、業界最大級とも言われる39,000社以上の取引社数です。
大手企業や人気企業の求人を多く取り扱ってるので、大企業を希望されている方には特におすすめです。
また、登録後からお仕事紹介までの対応がスピーディーな事でも知られており、希望次第では3日後から、1週間後からと、すぐに仕事を始めることが出来ます。
更に派遣の経験が少なく、仕事に不安を抱えている人は「スタッフサービスビジネススクール」という、仕事の基礎知識やビジネスマナーを学ぶ講座を受講することも出来るので、安心して仕事を始めることが出来るのも嬉しいポイントです。
3位 リクルートスタッフィング
リクルートスタッフィングは、大手企業であるリクルートグループの人材派遣会社で、その幅広いネットワークと知名度は不動のものとなっています。
リクルートスタッフィングでは、社会保険はリクルート健康保険組合に加入することができ、オトクな保険料で健康診断や歯科検診など、手厚い福利厚生を利用することが出来るようになります。
リクルートスタッフィングは、事務系、アパレル・販売系に強いことでも知られているので、特にそういった仕事を探している人は、登録しておくことをおすすめします。
人材派遣会社の選び方のポイントは？
1．コーディネーターとの相性やアフターケアの充実
派遣会社の選び方で大切にしたいポイントは、コーディネーター(担当者)との相性です。
自分のことを理解しようと努力してくれるコーディネーターであれば、こちらからも希望を伝えやすい雰囲気になり、コミュニケーションがきちんと取れることが、自分にあった派遣先・就職先を見つける！一番の近道になります。
また、無事に仕事を見つけ、派遣先での仕事を始めた後も、「求人に書かれていた仕事内容と、実際の仕事内容が異なる」や「残業なしと聞いていたのに、毎日のように残業がある」など、トラブルや悩みが出てくることは、珍しいことではありません。
そういった時でも、定期的にコーディネーターとの面接が行われていれば、悩みやトラブルについて相談することができますし、困った時にコーディネーターは心強い存在になるので、長期的な視点から考えても、コーディネーターとの相性は大切だと言えます。
※次々と求人を持って来て、応募を無理に進めるようなコーディネーターは要注意です。
2．万が一の事態に備え求人数をチェック
その派遣会社が「どのくらいの求人数を抱えているか？」も、派遣会社を選ぶ時に確認しておくべきポイントの一つです。
当然ですが、少ない求人数の中から探すよりも、沢山の求人から探した方が、より自分の希望に合った職場を見つけられる可能性は高まります。
また、派遣社員のデメリットとして挙げられるのが、「会社の都合で派遣契約を急に終了させられてしまう」ことです。
こういった万が一の場合でも、登録している派遣会社の求人数が多ければ、直ぐに他の仕事を探すことが出来るので、なるべく大きい人材派遣会社に登録しておくことが大切です。
3．希望の業界や企業に強い派遣会社に絞る
派遣会社を選ぶ時に、希望の業界や業種が決まっているのなら、それぞれに強みを持つ派遣会社に絞って、登録をすることも選び方の一つです。
例えば、メーカー系列の派遣会社であれば、当然のことながら、そのグループ系の求人数が多くなりますし、比較的、採用もスムーズに進むケースが多いです。
また、医療系、金融系など、特定の業界での勤務経験が既にある人で、また同じ業界での勤務を希望している場合には、各業界専門の派遣会社を選ぶことで、より希望に沿った求人を見つけやすくなります。
(※参考)人材派遣会社おすすめ
